Оплата обучения сотрудников компании

Сотрудники Supl.biz периодически принимают участие в образовательных тренингах и семинарах. Компания компенсирует 60% от стоимости обучения. Мы не компенсируем полную стоимость, чтобы персонал, отдавая часть собственных денег, ответственно ставил себе цель для развития и подходил к выбору тренинга, старался получить как можно больше знаний и методов и применить их в работе. При этом, компенсируем большую часть обучения, чтобы замотивировать и сделать обучение доступным. Тренинг оплачивается с расчетного счета компании, а 40% от стоимости высчитывается с зарплаты сотрудника.

У нас есть опыт привлечения консультантов для обучения персонала. Например, мы приглашали консультантов для оптимизации работы отдела продаж. В будущем также планируем привлекать экспертов и для других отделов. Такое обучение организуется для сотрудников бесплатно.

В Supl.biz есть корпоративная библиотека, чтобы сотрудники могли получать необходимые знания и компетенции для развития из книг. Читают о бизнесе, продажах, маркетинге, тайм-менеджменте. Библиотека постоянно пополняется.