158
Views of the product
Услуги кадрового агентства по подбору персонала.
Complain about the product
₽36 000/ 10-15% годового оклада сотрудника.
The presence of not specified
Для наших постоянных партнеров мы предлагаем особые условия работы с КЦ «ТЕХНОВЕК» (ООО «Партнер+»):
1. Гарантия на выполненную работу – до 6 месяцев, с момента выхода «Соискателя» на работу: одна бесплатная замена «Соискателя» в течение гарантийного срока.
2. Стоимость услуг по подбору персонала составляет 10-15% годового дохода сотрудника.
3. Возможны альтернативные варианты оплаты.
Этапы работы менеджера по подбору персонала Кадрового Центра «ТЕХНОВЕК»:
1. Помощь «Заказчику» в изучении проекта договора возмездного оказания услуг и приложения к нему, между КЦ «Техновек» и «Заказчиком».
2. Выезд к «Заказчику» для заключения договора и заполнения «Заявки» на подбор персонала.
3. Размещение информации о вакансии в СМИ, как печатных, так и электронных.
4. Интервью с «Соискателями» по телефону.
5. Встреча с «Соискателем» в кадровом агентстве. Психологическое тестирование «Соискателя».
6. Получение отзывов о «Соискателе» на последних местах его работы.
7. Составление развёрнутого резюме на «Соискателя» с фотографией и выводами менеджера по подбору персонала и отправка резюме «Заказчику».
8. Личное представление соискателя на встрече с «Заказчиком».
Международный Кадровый Центр «ТЕХНОВЕК» ТМ (ООО «Партнер+») в своей деятельности использует современные методики и информационные технологии поиска и подбора персонала, располагает обширной базой специалистов. Кадровое агентство берет за основу своей работы ориентацию на интересы работодателя, как российского, так и зарубежного, на территории России, и за ее пределами. Мы воспринимаем свою работу не просто как поиск и подбор персонала, а как средство развития Вашего бизнеса.
С уважением,
Генеральный директор,
КЦ «Техновек»
Зырянова Светлана Геннадьевна
1. Гарантия на выполненную работу – до 6 месяцев, с момента выхода «Соискателя» на работу: одна бесплатная замена «Соискателя» в течение гарантийного срока.
2. Стоимость услуг по подбору персонала составляет 10-15% годового дохода сотрудника.
3. Возможны альтернативные варианты оплаты.
Этапы работы менеджера по подбору персонала Кадрового Центра «ТЕХНОВЕК»:
1. Помощь «Заказчику» в изучении проекта договора возмездного оказания услуг и приложения к нему, между КЦ «Техновек» и «Заказчиком».
2. Выезд к «Заказчику» для заключения договора и заполнения «Заявки» на подбор персонала.
3. Размещение информации о вакансии в СМИ, как печатных, так и электронных.
4. Интервью с «Соискателями» по телефону.
5. Встреча с «Соискателем» в кадровом агентстве. Психологическое тестирование «Соискателя».
6. Получение отзывов о «Соискателе» на последних местах его работы.
7. Составление развёрнутого резюме на «Соискателя» с фотографией и выводами менеджера по подбору персонала и отправка резюме «Заказчику».
8. Личное представление соискателя на встрече с «Заказчиком».
Международный Кадровый Центр «ТЕХНОВЕК» ТМ (ООО «Партнер+») в своей деятельности использует современные методики и информационные технологии поиска и подбора персонала, располагает обширной базой специалистов. Кадровое агентство берет за основу своей работы ориентацию на интересы работодателя, как российского, так и зарубежного, на территории России, и за ее пределами. Мы воспринимаем свою работу не просто как поиск и подбор персонала, а как средство развития Вашего бизнеса.
С уважением,
Генеральный директор,
КЦ «Техновек»
Зырянова Светлана Геннадьевна